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宣郎广茶业总公司第四茶场实行“两田制”改革又现新气象

宣郎广茶业总公司第四茶场实行“两田制”改革又现新气象

发布日期:2005-03-30 浏览次数:2090

“两田制”改革给广大职工吃了定心丸,职工获取 了身份田,是职工交纳各项社保统筹费的补偿,职 工身份田的使用期限原则上与劳动合同一致,长期 从事大田生产的家属工每人获取2亩优惠招标田,剩 余的招标田按市场法则进行,公开竞标,从而激发 了广大家庭茶场的积极性,广大家庭茶场全力以赴 搞好茶园管理,兴起茶园管理热潮。
一、积极搞好茶园修边。惊蛰前后广大家庭茶场积 极上山对茶园进行修边,机械、人工一起上,每块 茶园修边到位,保持茶园通风透气,利于茶园各项 作业。
二、注重茶园投入。今年春茶催芽肥一般亩施100斤 有机肥(或复合肥),尿素50斤,机施或人工开沟 施肥,有的家庭茶场做到行行施肥,施肥足、适 时、施肥质量好,为今年春茶打下基础。
三、改变施肥结构,力争高产。过去该茶场乃至茶 区普遍一年施两次肥,仅施春肥和冬肥。今年为了 茶叶高产丰收每轮茶前都施一道追肥,年施肥4—5 次,高产丰收取得更好的收效。改革推动了生产 力,改革如春风,使茶业公司欣欣向荣,愿我们的 家庭茶场在总公司党委的领导下,合理调整产品结 构,不断开拓市场,茶叶生产经营不断创新取得更 好的收益,快步奔小康!为公司实现“三化”、 “三增”做出贡献。(袁有地)

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