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龙亢农场“女秀才”撑起“半边天”

龙亢农场“女秀才”撑起“半边天”

发布日期:2006-04-04 浏览次数:2395

龙亢农场党委按照“坚持标准、有序培养、适度倾 斜、大胆使用”的原则,大胆培养使用“女秀 才”,推进了农场经济和谐稳定发展。目前,全场 女干部、女专业技术人员共有114名,占总数的 45.7%%,其中管理干部28名,撑起了农场“半边 天”。
首先,龙亢农场注重在各级领导干部中配备配强女 干部,把推荐、使用、选拔女干部作为党委的重要 工作,采取了“边引进、边培养、边使用”的干部 政策,发现苗子大胆使用。现任农科所副所长的邵 芳荣就是其中成功的一例。邵芳荣同志大学毕业后 分配到农场十分场从事农业技术工作,她懂技术、 会管理、能吃苦,党委发现后,将小邵使用到分场 管理岗位。上任后,她积极协助单位的主管,大胆 创新分场工作方法,她分管的农业技术、工会、妇 女、计划生育等工作在农场均名列前茅。她先后被 农场评为“十佳公仆”、“优秀工会干部”、“优 秀计划生育专干”,“三八红旗手”、怀远县“四 科技带头人”、蚌埠市先进工作者。
其次,龙亢农场注重引进、培养女专业技术人员, 采取“外部引进、内部挖潜”的方式,扩大专业技 术人员队伍;采取“请进来、送出去、内外结合” 的办法,加强专业技术人员的业务培训。近几年, 农场每年都拿出10多万元用于职工培训,对业务骨 干农场则分期分批进行重点培训,使一大批业务人 员成长为骨干。女种田能手、女经营骨干、女教 师、女医生已成为农场专业队伍中一道亮丽的风 景。据统计,目前农场已拥有各类女专业技术人员 85人,其中中级以上职称的就有34人,大专以上学 历的61人,成为农场实现“十一五”目标的中坚力 量。
此外,龙亢农场党委还十分重视农场管理干部队伍 之外的女骨干队伍的培养,基层女工干部、计划生 育专干、团支部书记、宣传通讯员等业务性较强的 安徽农垦集团配备,优先选拔妇女同志,让她们有锻炼 成长的机会,让他们有施展才华的平台,也成为农 场选拔使用妇女干部、人才的后备梯队。(龙亢农 场场长工作部 王戴群 )

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